Le 24 mai, une délégation de plus de 40 personnes, dont Huang Fufeng, secrétaire adjoint du comité du parti de l'université de Linyi, Feng Yang, secrétaire adjoint du comité du parti de l'école des langues étrangères, Wang Lexiang, conseiller Guo Nianqi, et des représentants du professeur Monroe et des étudiants, ont visité et échangé des idées au Xingang Group. Wei Xiaoxin, président du groupe Xingang, Liu Ying, vice-président, et Jiang Tingting, vice-président, ont chaleureusement accueilli la visite.
Les enseignants et les étudiants de l'École des langues étrangères de l'Université de Linyi ont d'abord visité l'atelier de fabrication intelligente de panneaux de particules légers à haute résistance bionique Xingang Industrie 4.0. Le projet de panneaux de particules bioniques légers à haute résistance du groupe Xingang a introduit la première ligne de production Dieffenbach dans la province du Shandong, utilisant le super floconneur Grubbas, le super tamis à particules italien Parr, le trieur de flux d'air, le système de dimensionnement et de mélange en ligne Dieffenbach, le finisseur de flux d'air de surface Dieffenbach et Dieffenbach système de presse continu, suivant le rythme des normes internationales et menant le développement de l'industrie.
Par la suite, une délégation d'enseignants et d'étudiants de l'École des langues étrangères de l'Université de Linyi est venue à l'Institut de recherche de Xingang pour en savoir plus sur la force de recherche scientifique et le système de coopération de recherche universitaire de l'industrie du groupe Xingang. L'Institut de recherche de Xingang dispose de postes de travail nationaux de recherche postdoctorale, de postes de travail universitaires et d'autres plates-formes d'innovation scientifique et technologique, et a entrepris plus de 40 projets de recherche scientifique au niveau provincial et municipal tels que le 14e plan quinquennal national, le plan national 863, le plan Torch, le plan Spark et le grand projet d'ingénierie d'innovation scientifique et technologique de la province du Shandong. Elle possède plus de 100 brevets et a obtenu des résultats de recherche et développement innovants et fructueux.
Après la visite, les enseignants et les étudiants de l'École des langues étrangères de l'Université de Linyi sont venus dans la salle de conférence pour participer au briefing de recrutement sur le campus du groupe Xingang.
Zhang Yue, directeur du département des ressources humaines du groupe Xingang, a d'abord chaleureusement accueilli l'arrivée des enseignants et des étudiants de l'école des langues étrangères de l'université de Linyi, et a présenté de manière complète le groupe Xingang sous plusieurs aspects tels que la force de l'entreprise, les postes de recrutement , modèles de formation, système salarial et système de protection sociale. Dans le même temps, nous espérons que cet événement pourra attirer des talents exceptionnels de l'Université de Linyi pour rejoindre Xingang.
Huang Zhaojing, directrice du département international du groupe Xingang, en tant qu'ancienne élève de l'école des langues étrangères de l'université de Linyi, a présenté son expérience de travail et son parcours mental au cours de la dernière décennie au groupe Xingang à ses jeunes étudiants, déclarant que le groupe Xingang a un système de formation complet et espace de développement. Au cours de mon travail chez Xingang Group, j'ai trouvé mon propre sens de la valeur et du bonheur, et je me suis réalisé. Enfin, invitez vos jeunes frères et sœurs à rejoindre la famille New Hong Kong.
Au cours de l'exposé, Jiang Tingting, vice-président et directeur marketing du groupe Xingang, a fourni des réponses détaillées à la sélection de la plateforme d'emploi, au développement des compétences professionnelles et aux problèmes de planification de carrière auxquels sont confrontés les nouveaux diplômés. Partant de sa propre expérience, Jiang a souligné que les jeunes diplômés ont des possibilités illimitées dans leur développement de carrière. Les diplômés doivent avoir un positionnement et une compréhension clairs d'eux-mêmes, et considérer leur majeure comme un outil d'autonomisation pour le développement de carrière plutôt que comme la seule option. Ils ne doivent pas être limités par leur propre profession et doivent s'exercer pleinement et se développer dans la pratique, en s'efforçant de devenir des talents de type T.
Rassemblez des talents du monde entier pour créer un nouveau port centenaire. La stratégie des talents a toujours été la première stratégie du groupe Xingang, et le groupe Xingang continuera à introduire et à cultiver des talents, et à maintenir le mécanisme des talents de la plateforme. Cette fois, des enseignants et des étudiants de l'École des langues étrangères de l'Université de Linyi sont venus au groupe Xingang pour visiter et échanger des idées, renforcer la communication et la coopération entre le groupe et les universités, construire conjointement un pont de communication pour les liens entre les entreprises scolaires, jeter les bases du talent réserves du groupe Xingang et l'ouverture d'un nouveau modèle de coopération entre les entreprises scolaires.